ĐỌC KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG: GEODIS, công ty hàng đầu thế giới về vận tải và hậu cần, đã được HR Asia công nhận lần thứ hai là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” cho khu vực Hồng Kông trong năm thứ hai liên tiếp . Giải thưởng công nhận các tổ chức đã được nhân viên của họ xác định trong số những Nhà tuyển dụng Tốt nhất được chọn. Giải thưởng công nhận các tổ chức có thực tiễn quản lý nguồn nhân lực (HR) tốt nhất, đồng thời thể hiện mức độ gắn kết cao của nhân viên và văn hóa nơi làm việc xuất sắc.
GEODIS cũng đã được trao giải thưởng HR Asia HR Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI), giải thưởng vinh danh các công ty tốt nhất ở châu Á đã triển khai thành công các phương pháp và trở thành ví dụ hàng đầu về thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.
Onno CP Boots, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành (CEO) của GEODIS Châu Á Thái Bình Dương & Trung Đông, cho biết: “Xin chúc mừng nhóm của chúng tôi tại Hồng Kông đã giành được những giải thưởng danh giá này. Hồng Kông là một trung tâm quan trọng và đóng vai trò chính trong các kế hoạch phát triển GEODIS ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Tại GEODIS, chúng tôi tin chắc rằng thành công là do con người của chúng tôi thúc đẩy. Chính niềm đam mê, kinh nghiệm và cam kết của họ đã cho phép chúng tôi đạt được mục tiêu của mình và vượt quá mong đợi. Sự công nhận này xác nhận những nỗ lực mà chúng tôi đã thực hiện để xây dựng một nơi làm việc hỗ trợ, hòa nhập và hấp dẫn trong khu vực.”
Chris Cahill, Giám đốc điều hành của GEODIS Tiểu vùng Bắc Á chia sẻ: “Chúng tôi thực sự vinh dự được công nhận là một trong những ‘Nơi làm việc tốt nhất ở châu Á’ và đã được vinh danh với Giải thưởng Đa dạng, Công nghệ và Sáng tạo. Bình đẳng & Hòa nhập Con người là tài sản lớn nhất của chúng tôi và chúng tôi không ngừng nỗ lực để cung cấp cho nhân viên của mình những công cụ, nguồn lực và cơ hội phát triển cần thiết là kết quả của nỗ lực chung của toàn bộ đội ngũ của chúng tôi và tôi muốn bày tỏ lời cảm ơn chân thành vì sự đóng góp đặc biệt của họ.”
Các ưu tiên xuất sắc của lực lượng lao động GEODIS tập trung vào quản lý hiệu suất, sự tham gia của lực lượng lao động và phát triển tài năng. Những sáng kiến phát triển tài năng này bao gồm Nhóm Gắn kết Lãnh đạo trao quyền cho các nhà quản lý cấp trung trong toàn công ty để tạo ra tác động tích cực trong công việc và Kế hoạch Phát triển Cá nhân để hỗ trợ các mục tiêu của nhân viên hỗ trợ và trau dồi trải nghiệm làm việc tốt nhất cho mọi người. Ngoài ra, một chương trình toàn cầu, MANAGE, nhằm vào các nhà quản lý cấp trung, thúc đẩy một bộ kỹ năng lãnh đạo chung phù hợp với 7 nguyên tắc lãnh đạo đã được thiết lập.
GEODIS tin rằng một nền văn hóa đa dạng, với cam kết hòa nhập bình đẳng, là chìa khóa để đạt được sự năng động, sáng tạo và các phương pháp giải quyết vấn đề mới cần có trong một môi trường kinh doanh. Một công ty ở Châu Á – Thái Bình Dương, với 51% nhân viên là phụ nữ, thường xuyên tư vấn thông qua Nhóm Gắn kết Nhân viên (EEG) và Mạng lưới Phụ nữ GEODIS, để đảm bảo rằng các ý kiến, mối quan tâm và lo lắng đa dạng được lắng nghe và phản hồi.
Về các sáng kiến thực tế được sử dụng để thúc đẩy các chính sách này, GEODIS nhấn mạnh việc giáo dục nhân viên của mình về các chính sách trung lập về giới, cung cấp dịch vụ chăm sóc gia đình tại địa phương và giờ làm việc linh hoạt. Mạng lưới phụ nữ tích cực GEODIS cho phép cả nam và nữ cùng nhau tìm hiểu về cách thức đa dạng và hòa nhập tạo ra môi trường làm việc và phát triển tốt hơn cho mọi khía cạnh của công ty và tổ chức.
Thẻ: #GEODIS
Nhà xuất bản hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.
Thông tin về GEODIS – www.geodis.com
Là nhà cung cấp dịch vụ vận tải và hậu cần hàng đầu thế giới, GEODIS được công nhận vì cam kết giúp khách hàng vượt qua các rào cản trong hoạt động hậu cần. Các dịch vụ thúc đẩy tăng trưởng của GEODIS (tối ưu hóa chuỗi cung ứng, giao nhận hàng hóa, hậu cần theo hợp đồng, phân phối và chuyển phát nhanh và vận tải đường bộ) cùng với phạm vi tiếp cận toàn cầu của công ty nhờ mạng lưới trải khắp gần 170 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.
Trong lĩnh vực hoạt động của mình, Công ty đứng đầu tại Pháp và thứ 7 trên thế giới. Vào năm 2022, GEODIS có hơn 49.400 nhân viên làm việc trên khắp thế giới và đạt doanh thu khoảng 13,7 tỷ euro. GEODIS là một công ty thuộc sở hữu của Tập đoàn SNCF.
Thẻ: #GEODIS
Nhà phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của quảng cáo này.