KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG – Media Outreach – Ngày 5 tháng 6 năm 2023 – Tập đoàn De Beers (De Beers Group) đã cung cấp thông tin cập nhật về tiến trình đạt được các mục tiêu bền vững với tiêu chí ‘Build Forever’ (tạm dịch: ‘Xây dựng Trường tồn’) đến năm 2030. Các mục tiêu đặt ra đến năm 2020 và là kế hoạch của De Beers nhằm tạo ra tác động tích cực và bền vững tại các quốc gia mà Tập đoàn có sự hiện diện và xuyên suốt chuỗi giá trị kim cương. Các mục tiêu bao gồm bốn trụ cột: thực hành đạo đức hàng đầu, hợp tác vì sự thịnh vượng của cộng đồng, bảo vệ thế giới tự nhiên và thúc đẩy cơ hội bình đẳng.
Vào năm 2022, De Beers đã đạt được tiến bộ trên cả 4 trụ cột và 12 mục tiêu “Xây dựng trường tồn”, bao gồm giảm cường độ sử dụng nước và năng lượng, đồng thời đổi mới công nghệ tiếp cận, tìm kiếm kim cương, tăng cường sự hiện diện của phụ nữ trong lãnh đạo cấp cao và hướng tới các cam kết. để ứng phó với biến đổi khí hậu.
Một cột mốc đáng chú ý là việc thiết lập các mục tiêu khí hậu dựa trên cơ sở khoa học cho phát thải Phạm vi 1, 2 và 3, được hỗ trợ bởi Sáng kiến Mục tiêu Dựa trên Khoa học (ScienceBased Targets Initiative – SBTi). Các mục tiêu dựa trên cơ sở khoa học ngắn hạn của De Beers là giảm 42% lượng phát thải tuyệt đối của Phạm vi 1 và Phạm vi 2 vào năm 2030 và giảm 25% lượng phát thải Tuyệt đối của Phạm vi 3 trong cùng năm đó. Bằng cách đặt ra các mục tiêu trên trong cả ba phạm vi, De Beers đang mở rộng tham vọng về khí hậu của mình vượt xa cam kết hiện tại là trung hòa carbon đối với lượng phát thải của Phạm vi 1 và Phạm vi 2 vào năm 2030.
Các mục tiêu dựa trên khoa học thể hiện mức giảm theo yêu cầu của Sáng kiến Mục tiêu Dựa trên Khoa học (SBTi) để phù hợp với các mục tiêu của Thỏa thuận Paris về ứng phó với biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, phù hợp với cam kết hiện tại về tính trung lập carbon và với việc thực hiện chiến lược “Giảm thiểu và Thay thế”, De Beers dự kiến sẽ vượt mục tiêu dựa trên cơ sở khoa học là giảm lượng khí thải vi 1 và vi 2 vào năm 2030.
De Beers cũng đang tăng tốc đổi mới và đầu tư vào Tracr, nền tảng nguồn blockchain của nó. Nền tảng này đã được triển khai trên quy mô lớn vào năm 2022 và cho phép người tham gia đảm bảo nguồn gốc xuất xứ của viên kim cương khi nó đi qua chuỗi giá trị. Hơn một nửa sản lượng toàn cầu của De Beers theo giá trị hiện được đăng ký trên Tracr, được Forbes đặt tên lần thứ ba là một trong 50 chuỗi khối hàng đầu thế giới.
Al Cook, Giám đốc điều hành của Tập đoàn De Beers, cho biết: “De Beers có một niềm tin cốt lõi đơn giản, thông báo cho mọi việc chúng tôi làm: rằng những viên kim cương mà chúng tôi phát hiện tại Demolition thuộc về cộng đồng và quốc gia nơi chúng được tìm thấy. Chúng tôi lấy cảm hứng từ vẻ đẹp và sự quý hiếm của kim cương cũng như thế giới tự nhiên, và chúng tôi biết kim cương quý giá như thế nào, không chỉ đối với những người đeo chúng mà còn đối với những người đeo chúng. .”
Ông Al Cook nói thêm: “Xây dựng Mãi mãi là việc có tầm nhìn xa và hợp tác chặt chẽ với các cộng đồng nơi chúng ta sinh sống và làm việc để định hình một tương lai tốt đẹp hơn. Từ việc giải quyết khủng hoảng khí hậu đến hỗ trợ các cộng đồng thịnh vượng đến cung cấp cho khách hàng của chúng tôi mối liên hệ sâu sắc hơn với nguồn gốc và tác động của viên kim cương thông qua sự phát triển của công nghệ đổi mới, Building Forever sẽ tiếp tục dẫn dắt mọi quyết định của De Beers và chạm vào mọi viên kim cương mà chúng tôi khám phá.”
Báo cáo Phát triển Bền vững 2022 cung cấp thông tin tổng quan chi tiết về các trụ cột và mục tiêu “Xây dựng Mãi mãi”, cùng với tiến trình chính đối với từng mục tiêu. Tất cả mọi thứ có thể được tóm tắt như sau:
Thực hành đạo đức hàng đầu
De Beers cam kết nâng cao tiêu chuẩn ngành, cải thiện tính minh bạch của nguồn gốc kim cương và cải thiện sinh kế của những người khai thác thủ công.
Một số kết quả tích cực chính bao gồm:
– Tăng số lượng đơn vị tham gia Thực tiễn tốt nhất, tập hợp hàng đầu các tiêu chuẩn đạo đức, xã hội và môi trường của công ty được kiểm toán độc lập, lên 2.690 từ 2.283 vào năm 2021.
– Ra mắt nền tảng chuỗi khối Tracr quy mô lớn, cho phép ghi lại nguồn gốc của viên kim cương từ nguồn đến vị trí lưu trữ một cách bất biến. Hơn một nửa sản lượng dầu thô toàn cầu của De Beers (theo giá trị) hiện được đăng ký với Tracr.
– Tăng số lượng địa điểm khai thác tham gia GemFair, chương trình của De Beers để hỗ trợ chính thức hóa lĩnh vực thủ công, từ 219 vào năm 2021 lên 263. Chương trình cũng cung cấp tài trợ công bằng và hợp lý để hỗ trợ hoạt động của 49 thành viên.
Bảo vệ thế giới tự nhiên
De Beers hiểu rằng để hoạt động kinh doanh và cộng đồng chủ nhà phát triển thịnh vượng, De Beers phải bảo vệ thế giới tự nhiên. Trong tất cả các hoạt động của mình, De Beers tuân thủ các thông lệ tốt nhất về đa dạng sinh học và quản lý nước, chất lượng không khí, khí thải nhà kính, đóng cửa mỏ và chất thải cũng như cải tạo mỏ.
Một số kết quả tích cực chính bao gồm:
– Đạt mức giảm 14% lượng nước sử dụng và giảm 4% cường độ sử dụng năng lượng so với năm 2021.
– Hợp tác với Anglo American và EDF Renewables, bắt đầu phát triển hơn 70 MW dự án năng lượng tái tạo ở miền nam châu Phi.
– Đã đầu tư 2 triệu đô la vào Kelp Blue, một công ty khởi nghiệp trồng rừng tảo bẹ dưới nước ngoài khơi bờ biển Namibia, nơi có thể hấp thụ carbon nhanh hơn tới 50 lần so với rừng trên đất liền. Ngoài việc hỗ trợ cam kết trung hòa carbon của De Beers, Kelp Blue cũng sẽ tạo việc làm và hỗ trợ phát triển kinh tế bền vững ở Namibia.
– Kỷ niệm 20 năm Con đường Kim cương, mạng lưới các khu bảo tồn rộng 500.000 mẫu Anh của De Beers ở miền nam Châu Phi, bảo vệ hơn 50 loài động vật có vú.
– Tiếp tục thực hiện Okavango Eternal, một sự hợp tác với National Geographic để bảo vệ những phần cực kỳ quan trọng của Đồng bằng sông Okavango. Tiến độ bao gồm cài đặt công nghệ giám sát nước sáng tạo, đào sâu nghiên cứu và hiểu biết, đồng thời thu hút cộng đồng vào các phương pháp canh tác thân thiện với đất.
Hợp tác vì một cộng đồng thịnh vượng
De Beers tập trung vào việc hợp tác với nhiều bên liên quan để giúp xây dựng một tương lai bền vững và đóng góp vào chất lượng cuộc sống tốt hơn trong các cộng đồng sở tại, đặc biệt tập trung vào sức khỏe và thể chất, giáo dục và phát triển kỹ năng, đa dạng hóa kinh tế và hỗ trợ sinh kế.
Một số kết quả tích cực chính bao gồm:
– Hai thập kỷ kể từ khi giới thiệu chương trình HIV tiên phong của De Beers, cung cấp phương pháp điều trị miễn phí và bí mật cho nhân viên và gia đình họ sống chung với HIV và AIDS. Chương trình đã cứu sống khoảng 650 người trong thời gian này và cũng đảm bảo rằng không có sự lây truyền HIV từ mẹ sang con giữa các nhân viên của De Beers hoặc bạn tình của họ trong 14 năm liên tiếp.
– Hợp tác với Right to Care, khởi động quan hệ đối tác chăm sóc chính dựa vào cộng đồng để củng cố các phòng khám y tế ở miền nam châu Phi, ưu tiên các khu vực có thu nhập thấp.
– Hỗ trợ 420 sinh viên đảm bảo thực tập 12 tháng trong các lĩnh vực khác nhau thông qua quan hệ đối tác với Tổ chức Thanh niên Quốc tế.
– Tổng cộng có 18 công ty có trụ sở tại Nam Phi đã hoàn thành chương trình khởi nghiệp Stanford Seed Transformation do De Beers hỗ trợ với sự hợp tác của Đại học Stanford (Mỹ).
– Tổng cộng, De Beers đã hỗ trợ hơn 3.340 việc làm thông qua các dự án và sáng kiến phát triển kinh tế xã hội khác nhau, và 71% hàng hóa và dịch vụ của công ty được mua từ các nhà cung cấp địa phương.
Tăng tốc các cơ hội bình đẳng
De Beers tập trung vào việc thúc đẩy hòa nhập kinh tế và hỗ trợ những tiếng nói đa dạng để giúp định hình tương lai của doanh nghiệp, cộng đồng sở tại và xã hội nói chung, đặc biệt tập trung vào giải quyết vấn đề nghèo đói, sự thiếu đại diện lâu nay của phụ nữ trong hệ thống tài năng của mình và khuyến khích sự tham gia của những người mới và tài năng đa dạng. ngành trang sức kim cương.
Một số kết quả tích cực chính bao gồm:
– Đến cuối năm 2022, phụ nữ chiếm 33% các vị trí quản lý cấp cao tại Tập đoàn De Beers (tăng từ 31% vào năm 2021).
– Mở rộng quan hệ đối tác với WomEng, một doanh nghiệp xã hội được đánh giá cao, cam kết giúp đỡ phụ nữ và trẻ em gái theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, trong 3 năm nữa.
– Từ năm 2018 đến nay, De Beers đã trao 89 suất học bổng cho phụ nữ theo học các ngành Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học (STEM) tại các trường đại học trên khắp Canada, tiếp cận hơn 3.700 sinh viên ở Nam Phi thông qua các hội thảo STEM và hỗ trợ hơn 2.400 nữ doanh nhân. để phát triển doanh nghiệp của họ.
– Cung cấp kinh phí cho khóa học làm đồ trang sức miễn phí kéo dài 12 tuần dành cho thanh thiếu niên ở Thành phố New York, Hoa Kỳ, nhằm mục đích lấp đầy khoảng trống trong khả năng tiếp cận hạn chế của các xưởng trang sức dành cho các nhà thiết kế tuổi teen (từ 13 đến 19 tuổi). De Beers cũng thành lập Hội đồng Nội bộ về Công bằng, Đa dạng và Hòa nhập (EDI), hội đồng này tập hợp các tình nguyện viên từ khắp doanh nghiệp để hiểu rõ hơn về lực lượng lao động đa dạng và tiếp tục thúc đẩy văn hóa hòa nhập.
Bạn có thể đọc toàn bộ báo cáo phát triển bền vững của Tập đoàn De Beers năm 2022 đây.
Hashtag: #DeBeers #kim cương tự nhiên #xâydựngmãi
Nhà xuất bản hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này..
Thông tin về tập đoàn De Beers (Tập đoàn DeBeers)
Được thành lập vào năm 1888, Tập đoàn De Beers là công ty kim cương hàng đầu thế giới có chuyên môn về thăm dò, khai thác và tiếp thị kim cương. Cùng với các đối tác liên doanh, De Beers Group sử dụng hơn 20.000 người trong suốt quá trình sản xuất kim cương và là nhà sản xuất kim cương lớn nhất thế giới tính theo giá trị cùng với hoạt động khai thác kim cương ở Botswana, Canada, Namibia và Nam Phi. Chiến lược cốt lõi của Tập đoàn De Beers là sự đổi mới khi tập đoàn này phát triển một danh mục sản phẩm, bao gồm các nhà kim hoàn, De Beers Jewellers và De Beers Forevermark, cùng các giải pháp tiên phong khác như sáng kiến GemFair và Tracr, tìm nguồn cung ứng và truy xuất nguồn gốc kim cương.
Tập đoàn De Beers cam kết thực hiện các tiêu chí ‘Xây dựng mãi mãi’” (tạm dịch: công trình trường thọ), là một cách tiếp cận toàn diện và tích hợp để tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn, trong đó an ninh, nhân quyền và liêm chính đạo đức vẫn là ưu tiên cao nhất; nơi cộng đồng phát triển và môi trường được bảo vệ; và nơi tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người. De Beers là thành viên của Tập đoàn Anglo American PLC. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.debeersgroup.com.
http://www.twitter.com/DeBeersGroup
http://www.facebook.com/DeBeersGroupOfCompanies/
http://www.instagram.com/debeersgroup
http://www.linkedin.com/company/de-beers
http://www.youtube.com/TDBGoC
Hashtag: #DeBeers #NaturalDiamonds #buildingforever
Nhà phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của quảng cáo này.