Expereo: Điều gì khiến CIO châu Á-Thái Bình Dương lo ngại phát triển kinh doanh?

0

SINGAPORE – Media OutReach – Nghiên cứu mới về CIO châu Á-Thái Bình Dương của Expereo cho thấy tham vọng tăng trưởng toàn cầu của các công ty lớn toàn cầu đang bị hạn chế, vì gần một phần ba (29%) thừa nhận họ đang gặp khó khăn trong việc thuê nhân công tri thức có giá trị cao để phát triển hoạt động toàn cầu của mình. kế hoạch mở rộng. . Khi cuộc cạnh tranh tìm kiếm nhân tài tiếp tục diễn ra, hơn một nửa (51%) CIO Châu Á Thái Bình Dương tin rằng làm việc linh hoạt là yếu tố quan trọng để giữ chân và thu hút nhân viên tài năng và có trình độ cao.

chân trời kinh doanh

Ông Eric Wong, Giám đốc Expereo Châu Á-Thái Bình Dương lưu ý: “Khi các tổ chức Châu Á-Thái Bình Dương mở rộng trên toàn cầu để thúc đẩy tăng trưởng, họ phải giải quyết những vấn đề phức tạp và hạn chế liên quan đến việc đáp ứng nhu cầu đang thay đổi của lực lượng lao động toàn cầu. Bây giờ, nhiều người sẽ làm việc ở nhiều nơi khác nhau hơn. vị trí và điều quan trọng là các công ty có thể nhanh chóng thích ứng với động lực của mạng để đáp ứng các nhu cầu kết nối khác nhau.”

Cạnh tranh tài năng là có thật

Nghiên cứu được thực hiện trên 650 CIO tại các công ty toàn cầu ở Châu Á – Thái Bình Dương, Châu Âu và Hoa Kỳ cho thấy rằng kỹ năng và việc duy trì nguồn lực (35%) hiện là một trong ba rào cản hàng đầu để doanh nghiệp của họ đạt được tăng trưởng toàn cầu, cùng với môi trường an ninh đầy thách thức (35 %). ) và chế độ cơ sở hạ tầng vật chất và địa chính trị phức tạp (33%).

Đối với các CIO Châu Á Thái Bình Dương, ba rào cản hàng đầu trong việc thúc đẩy tăng trưởng toàn cầu là việc sử dụng các hệ thống cũ (36%), thiếu kiến ​​thức địa phương (36%) và hiểu biết ở cấp độ hội đồng quản trị về các thách thức công nghệ (36%). Cụ thể hơn, việc tìm kiếm sự kết hợp phù hợp giữa kỹ năng kinh doanh và công nghệ được cho là thách thức lớn nhất đối với 42% CIO ở Châu Á Thái Bình Dương khi tuyển dụng.

Gần một phần ba (32%) CIO Châu Á-Thái Bình Dương tham gia nghiên cứu cho biết việc tìm kiếm năng lực phù hợp cho nhóm của họ trong quản trị và tuân thủ là một thách thức, đồng thời chuyên về các chủ đề về công nghệ tăng trưởng như phân tích dữ liệu (44%) , an ninh mạng. (43%), trí tuệ nhân tạo (AI)/machine learning (40%) và phát triển ứng dụng (40%) đứng đầu danh sách là những kỹ năng thách thức nhất để tuyển dụng.

May mắn thay, 44% CIO ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương nói rằng việc áp dụng chính sách kết hợp/từ xa đã cho phép họ tuyển dụng nhân tài từ nhiều khu vực địa lý hơn. Điều thú vị là 42% CIO ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương cho biết đội ngũ của họ hiện có trụ sở tại các quốc gia/thị trường khác nhau, so với mức trung bình toàn cầu là 38%.

Công việc kết hợp cần được duy trì nhưng không phải không có thách thức

Bản chất công việc đã thay đổi và hơn một nửa (51%) CIO Châu Á Thái Bình Dương tin rằng làm việc linh hoạt là yếu tố then chốt để giữ chân và tuyển dụng những nhân viên lành nghề nhất. Các nhà lãnh đạo CNTT ngày nay được đào tạo để tiếp cận nhóm công nhân và đối tác toàn cầu nhằm tìm kiếm những tài năng tốt nhất, điều này giải thích tại sao gần một phần ba CIO ở Châu Á – Thái Bình Dương (32%) thừa nhận đã thuê một người nào đó cho nhóm của họ mà họ chưa từng gặp. mặt đối mặt.

Theo nghiên cứu, làm việc ba ngày hoặc ít hơn tại văn phòng hiện là điều bình thường mới đối với gần 3/4 (73%) công ty ở Châu Á-Thái Bình Dương và gần một nửa (44%) CIO Châu Á-Thái Bình Dương tin rằng công nghệ lai/ nhu cầu từ xa sẽ tăng lên. Việc làm đang được thúc đẩy bởi áp lực chi phí sinh hoạt. Điều đó cho thấy, 29% CIO Châu Á Thái Bình Dương kỳ vọng số ngày họ làm việc tại văn phòng sẽ tăng lên. Theo 30% số người được hỏi, điều này là do lo ngại về năng suất khi nhân viên làm việc tại nhà; 30% cũng cho biết vấn đề kết nối tại nhà của nhân viên có ảnh hưởng liên tục đến năng suất.

Đánh đổi kết nối

Tuy nhiên, sự đánh đổi của việc có được nhân viên ngày càng có tay nghề cao là đối với nhiều CIO Châu Á Thái Bình Dương, việc đảm bảo hiệu suất ứng dụng trên nhiều địa điểm (43%) và cung cấp hỗ trợ 24/7 trên nhiều múi giờ (34%) đang gây áp lực. trong đội của họ.

Eric Wong nói thêm: “Chìa khóa để đạt được điều này là có công nghệ phù hợp để hỗ trợ kết nối và cộng tác trong môi trường làm việc từ xa”. Cuối cùng, làm việc kết hợp là duy trì kết nối và cho phép tương tác với đồng nghiệp và khách hàng, bất kể bạn ở đâu trên thế giới.”

Để xem báo cáo đầy đủ, hãy truy cập: https://www.expereo.com/pages/enterprise-horizon

Thẻ bắt đầu bằng #: #Expereo

Nguồn biên tập hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của quảng cáo này..

Thông tin về tôi trải nghiệm

Expereo là nhà cung cấp giải pháp mạng được quản lý hàng đầu thế giới, bao gồm Internet toàn cầu, mạng diện rộng được xác định bằng phần mềm (SD-WAN)/các giải pháp bảo mật thế hệ tiếp theo (Secure Access Service Edge -SASE) và Internet nâng cao. Với phạm vi tiếp cận toàn cầu chưa từng có. Là đối tác đáng tin cậy của 60% trong Fortune 500, Expereo hỗ trợ các cơ sở thương mại và chính phủ tại 600.000 địa điểm tại hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ, giúp khách hàng cải thiện năng suất và mạng lưới hỗ trợ cũng như các dịch vụ của họ trên đám mây với sự linh hoạt, linh hoạt và giá trị của Internet, với hiệu suất mạng tối ưu.

Expereo đã được mua lại bởi công ty cổ phần tăng trưởng và mua lại quốc tế Vitruvian Partners vào tháng 2 năm 2021. Vitruvian Partners đã mua lại phần lớn cổ phần của Expereo từ Seven2, một công ty cổ phần tư nhân hàng đầu Châu Âu.

www.expereo.com.

Thẻ bắt đầu bằng #: #Expereo

Nhà phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của quảng cáo này.



Nguồn tin: Media Outreach

Share.

Comments are closed.